Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci - kontaktní pracoviště Šumperk (Úřad práce České republiky) - DOHODA o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a potenciálních zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II č. SUA-MN-72/2017
Publikující smluvní strana
Název subjektu:Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci - kontaktní pracoviště Šumperk (Úřad práce České republiky)
Adresa:Starobranská 19/2700, 78701, Šumperk
Útvar / Odbor:
Plátce / příjemce:Plátce
Informace o zápisu
ID smlouvy:3445356
ID verze:3715312
Číslo verze:1
Zveřejnění:09.11.2017 11:18:31
Zveřejňující:Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci - kontaktní pracoviště Šumperk (Úřad práce
Datová schránka:fjkzpyy
Smlouva
Předmět smlouvy:DOHODA o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a potenciálních zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II č. SUA-MN-72/2017
Datum uzavření:09.11.2017
První zveřejnění:09.11.2017
Číslo smlouvy / č.j.:SUA-MN-72/2017
Ev. číslo zak. z VVZ:
Podepisující osoba:Ing. Ivo Bartl, ředitel KoP Šumperk
Hodnota bez DPH:354 860,00 CZK
Hodnota vč. DPH:
Smluvní strany
Verze záznamu
Verze smlouvy:
1
Datum publikace:
09.11.2017
Soubory
Přílohy smlouvy:
SUA-MN-72-2017.docx(96.25 kB, 09.11.2017 11:19:34)
příloha č. 1 Seznam zaměstnanců navržených k účasti na vzdělávací aktivitě.pdf(281.24 kB, 09.11.2017 11:19:34)
příloha č. 2 Seznam potenciálních zaměstnanců navržených k účasti na vzdělávací aktivitě.pdf(316.66 kB, 09.11.2017 11:19:34)
příloha č. 7 Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci projektu POVEZ II.pdf(159.75 kB, 09.11.2017 11:19:35)
příloha č. 3 Plánovaný harmonogram vzdělávací aktivity.pdf(301.4 kB, 09.11.2017 11:19:35)
příloha č. 4 - Vyúčtování mzdových nákladů za dobu účasti zaměstnanců na vzdělávací aktivitě.pdf(371.8 kB, 09.11.2017 11:19:35)
příloha č. 5 - Vyúčtování vzdělávací aktivity v rámci projektu POVEZ II.pdf(270.96 kB, 09.11.2017 11:19:35)
příloha č. 6 Plán výuky.pdf(281.3 kB, 09.11.2017 11:19:35)
