Podrobné vyhledávání
1) Vyhledávání podle označeného pole nemusí poskytnout úplné výsledky, protože jeho vyplnění není při zveřejňování smlouvy povinné.
2) Přiložené dokumenty, které byly zveřejněny bez textové vrstvy, nebudou prohledány.
Vyhledané smlouvy na základě kritérií
Počet nalezných záznámů 63
Publikující smluvní strana ▲ ▼ | Předmět smlouvy ▲ ▼ | Poslední verze ▲ ▼ | Publikováno ▲ ▼ | Hodnota smlouvy ▲ ▼ | Smluvní strana(y) ▲ ▼ | |
---|---|---|---|---|---|---|
T-Mobile Czech Republic a.s. | Účastnická smlouva | ano | 16.04.2022 | Neuvedeno | Brána Jihlavy, příspěvková organizace | Detail |
Statutární město Jihlava | Smlouva - Smlouva o výpůjčce - Velikonoce | ano | 14.04.2022 | 105 759 CZK bez DPH | Brána Jihlavy, příspěvková organizace | Detail |
KruV - RS (Kraj Vysočina) | Přistoupení ubytovatele k Rámcové smlouvě o zajištění ubytování ze dne 29. 3. 2022 | ano | 14.04.2022 | Neuvedeno | Brána Jihlavy, příspěvková organizace | Detail |
T-Mobile Czech Republic a.s. | Účastnická smlouva | ano | 27.01.2022 | Neuvedeno | Brána Jihlavy, příspěvková organizace | Detail |
T-Mobile Czech Republic a.s. | Účastnická smlouva | ano | 09.01.2022 | Neuvedeno | Brána Jihlavy, příspěvková organizace | Detail |
T-Mobile Czech Republic a.s. | Účastnická smlouva | ano | 04.01.2022 | Neuvedeno | Brána Jihlavy, příspěvková organizace | Detail |
T-Mobile Czech Republic a.s. | Účastnická smlouva | ano | 03.01.2022 | Neuvedeno | Brána Jihlavy, příspěvková organizace | Detail |
T-Mobile Czech Republic a.s. | Účastnická smlouva | ano | 03.01.2022 | Neuvedeno | Brána Jihlavy, příspěvková organizace | Detail |
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Jihlavě - kontaktní pracoviště Jihlava (Úřad práce České republiky) | Dohoda č. JIA-JZ-50/2021 | ano | 27.10.2021 | 42 774 CZK bez DPH | Brána Jihlavy, příspěvková organizace | Detail |
T-Mobile Czech Republic a.s. | Účastnická smlouva | ano | 15.09.2021 | Neuvedeno | Brána Jihlavy, příspěvková organizace | Detail |
- Na začátek
- ❮ Předchozí
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- ...
- Následující ❯
- 10
- 50
- 100
- 500