SMLOUVA O ZPRACOVÁNÍ MEZD 
Uzavřená podle ustanovení § 536 až § 565 o smlouvě o dílo 
Obchodního zákoníku č. 513/1991 Sb. 
mezi 
objednatelem: ZŠ Stoliňská, 19300 Praha 9, Stoliňská 823 
IČO: 63830809 
zastoupeným ředitelem PhDr. Martinem Březinou 
(dále jen "odběratel") na straně jedné 
a 
zhotovitelem: Chvalský zámek, příspěvková organizace 
IČO 72551011 
Na Chvalské tvrzi 857 
19300 Praha 9 
zastoupená Tomášem Krutským, pověřeným výkonem funkce 
ředitele organizace 
(dále jen "dodavatel") na straně druhé. 
I. 
1. Touto smlouvou se dodavatel zavazuje, že pro odběratele zajistí zpracování mezd pracovníka 
odběratele v rozsahu, termínech a členění podle obecně závazných právních předpisů. 
2. Agendu odběratele podle či. I.odst. 1 povede dodavatel v souladu s pokyny a zájmy odběratele tak, 
aby odběratel měl k dispozici aktuální informace o mzdách pracovníka v termínech podle článku III. 
II. 
1. Odběratel se zavazuje zaplatit dodavateli za dílo podle čI. 1. cenu ve výši a za podmínek 
stanovených touto smlouvou. 
III. 
1. Podklady pro výplatu mezd a odvodil z mezd předá dodavatel odběrateli vždy 
do S-ti pracovních dna po předání podkladů odběratelem. 
2. Formou zpracování mezd podle čI. III. odst. 1 jsou vytištěné sestavy výplatnice, výplatní listy 
pracovníků, spoření, odvodů z mezd, dávek, celkový přehled mezd a podklady pro statistické výkazy 
za celou organizaci. 
3. Roční mzdové listy a potvrzení o zdanitelných příjmech předá dodavatel odběrateli do 10. 2. dalšího 
roku. 
IV. 
1. Odběratel se zavazuje poskytnout dodavateli veškerou součinnost nezbytnou pro řádné plnění 
závazků dodavatele podle této smlouvy, zejména se zavazuje předávat mu včas všechny podklady pro 
zpracování mezd a vysvětlení k nim. 
2. Dodavatel provede správný výpočet mezd ve znění platné legislativy, provede kontrolu podkladů od 
odběratele (zda vyhovují platné legislativě), provede kontrolu platového zařazení na základě platné 

legislativy a vnitřních předpisů odběratele, eviduje veškeré změny u zaměstnance nahlášené 
adběratelem, vykanává poradenskau službu a mzdavých předpisech, pro. nové zaměstnance vystaví 
ELDP, po skončení kalendářního roku doplní ELDP pro všechny zaměstnance a předá je odběrateli 
k zajištění podpisů zaměstnanců, při ukončení pracovního poměru zaměstnance vyhatoví zápočtavý 
list a předá jej odběrateli a po zpracavání mezd za uplynulý měsíc odešle odběrateli uzavřený ELDP. 
Dodavatel zabezpečuje komunikaci s OSSZ, zdravotními pojišťavnami a finančními úřady, stanavuje 
odvody a vyměřovací základy pro. zdravotní a sociální pojištění, stanovuje odpočty z daňového 
základu, vystavuje převodní příkazy - odvody sociálního zabezpečení, výkaz nemocenských dávek, 
odvod zdravotního pojištění, odvod záloh na daň ze mzdy, odvod srážkové daně ze mzdy, ostatní 
srážky zaměstnanců, Dodavatel předá odběrateli přehledy sestav v sauladu s platnými právními 
předpisy. 
3. Podklady k výpočtu mezd předá odběratel dodavateli vždy nejpazději do. 2. pracovního dne po 
uplynutí měsíce. 
4. Při prodlení odběratele s plněním povinností podle odst. 3 se prodlužuje termín stanovený v čI. III. 
odst. 1 o dobu prodlení odběratele. 
5. Pracovníkem odběratele zodpovědným za včasné předávání podkladů dodavateli, který je rovněž 
jménem odběratele oprávněn podávat dodavateli všechna potřebná vysvětlení, je pracovník písemně 
pověřený ředitelkou odběratele. 
6. Veškerou činnost podle odst. 2 bude dodavatel provádět v sídle dodavatele na softwaru k tamu 
účelu zakaupenému odběratelem. Odběratel se zavazuje, že Zajistí jeho. pravidelné aktualizace. 
V. 
1. Cena za práce podle čI. IV. odst. 2 činí 100,- KČ/1 výplatní lístek/měsíc. Cena za vyhotovení ročních 
mzdových listí1, patvrzení o zdanitelných příjmech a ročních ELDP bude 20,- Kč/ 1 zaměstnanec. 
2. Dodavatel nejpozději do. S-ti dní1 po předání výsledkí1 podle či. III. odst. 1 zašle odběrateli fakturu, 
jejíž součástí bude specifikace ceny zpracovaná podle čI. V. odst. 1. 
3. Fakturu podle či. V. odst. 2 se odběratel zavazuje zaplatit do 10 dnů od jejího doručení. 
VI. 
1. Odběratel odpovídá za ta, že veškeré doklady předávané dodavateli budou odpovídat skutečnosti a 
budou v souladu s příslušnými právními předpisy. 
2. Pokud dodavatel upozorní odběratele na závady v předaných dokladech, které by měly za následek 
neprůkaznost mzdové agendy, zavazuje se odběratel řídit se tímto. upozorněním a doklady přepracovat 
nebo doplnit. 
\ 
3. Dodavatel neodpavídá za majetkové sankce nebo jiné škody vzniklé v důsledku nesprávných 
dokladů předaných mu adběratelem. 
4. Dodavatel odpovídá za veškeré škody vzniklé chybným zpracováním mezd, pokud se neprokáže, že 
škoda vznikla v důsledku neúplných, ChybnýCh nebo nesprávných dokladů předaných mu odběratelem. 
VII. 

1. Dodavatel se zavazuje zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, o kterých se v souvislosti 
s vykonáváním této činnosti podle této smlouvy dozví. Tato povinnost trvá i po ukončení činnosti podle 
této smlouvy. 
VIII. 
1. Smlouva se uzavírá na dobu neurčitou počínaje dnem 1.10.2011, od kterého bude dodavatel pro 
odběratele provádět dílo podle čI. 1. této smlouvy. 
IX. 
1. Smlouva může být zrušena na návrh jedné ze smluvních stran s účinností k 31.12. běžného roku. 
Oznámení o odstoupení musí být doručeno druhé smluvní straně nejpozději 60 dnů přede dnem, ke 
kterému má nabýt účinnosti. 
2. Povinnosti dodavatele podle této smlouvy zanikají dnem předání mzdových IistO roku ukončení 
smlouvy. 
3. K platnosti odstoupení podle čt. IX. odst. 1 se vyžaduje písemná forma. 
X. 
1. Tuto smlouvu je možno změnit nebo zrušit dohodou odběratele a dodavatele. K platnosti dohody se 
vyžaduje písemná forma. 
2. Pokud není v této smlouvě výslovně stanoveno jinak, řídí se právní vztahy dodavatele a odběratele 
ustanovením obchodního zákoníku o smlouvě o dílo. 
3. Tato smlouva byla vystavena ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží odběratel a 
jedno vyhotovení dodavatel. 

	V Praze, dne 	: .. : 	:.::-.'!":.Il' •• • •. 
	.••.. i". 	....-, •• , 	__..,~-.".:"::_-: .- •• tI- 
za odběratele 

_ . 

V Praze, dne: •.................... - .. : - 
" 
............ ' ···· .... · .. ·~~·d~d~~~~i~