S m l o u v A   o   p o s k y t o v á n í  
 p r a c o v n ě l é k a ř s k ý c h   s l u ž e b 

Smluvní strany:

Centrum psychologické pomoci, příspěvková organizace
IČ: 00847267	  sídlem: Karviná-Fryštát, Na Bělidle 815/12, PSČ 733 01	
Bank. spojení: KB, a.s.  č.ú. 63635791/0100 
zastoupena: PaedDr. Zdeňkem Moldrzykem, ředitelem
dále jen „zaměstnavatel“ na straně jedné

a

MUDr. Naděžda Ryšánková
praktický lékař pro dospělé
se sídlem: Nádražní 40/1097, 792 01  Bruntál	
IČ XXX
Bank. spojení: KB  107-1393160287/0100
dále jen „poskytovatel“ na straně druhé 

uzavírají 

S m l o u v u   o   p o s k y t o v á n í  
 p r a c o v n ě l é k a ř s k ý c h   s l u ž e b 

ve smyslu ust. § 54 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách

I.
Předmět smlouvy
1. 	Předmětem této smlouvy je závazek poskytovatele zajišťovat pro zaměstnavatele pracovnělékařské služby pro pracoviště Rodinné a manželské poradny v Bruntále ve smyslu zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů a právních předpisů vydaných k jeho provedení a závazek zaměstnavatele poskytnout poskytovateli veškerou součinnost a uhradit za poskytnuté pracovnělékařské služby úhradu ve sjednané výši. 
2. 	Poskytovatel tímto prohlašuje, že splňuje podmínky pro poskytování PLS ve smyslu ust.  § 54 odst. 1 zákona o specifických zdravotních službách.

II.
Povinnosti zaměstnavatele
1. 	Zaměstnavatel je povinen poskytovateli nebo jeho pověřeným zaměstnancům  
a)	poskytnout veškeré informace potřebné k zajištění pracovnělékařských služeb, zejména předat aktualizovaný seznam zaměstnanců a jejich pracovního zařazení   a rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví o kategorizaci prací,
b)	umožnit vstup na pracoviště v Bruntále a sdělit poskytovateli nebo jeho pověřeným zaměstnancům informace potřebné k hodnocení a prevenci rizik možného ohrožení života nebo zdraví na pracovišti, 
c)	umožnit vstup na pracoviště, kde zaměstnanec nebo bývalý zaměstnanec pracuje nebo pracoval za podmínek, jejichž vlivem posuzovaná nemoc z povolání vznikla za účelem zjištění dalších skutečností,
e)	sdělit veškeré další informace rozhodné pro ochranu zdraví při práci, a jemu známé nebo podezřelé skutečnosti související s ochranou zdraví při práci.  

III.
Povinnosti poskytovatele
1. 	Poskytovatel je v rámci pracovnělékařských služeb povinen
a)	provádět periodické (u zaměstnanců zař. do 2.nerizikové kateg.prací) a mimořádné lékařské prohlídky zaměstnanců
b)	hodnotit vlivy pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců,
c)	vykonávat pravidelný dohled (nejméně 1 x za 2 roky) na pracovišti zaměstnavatele     a nad pracemi vykonávanými zaměstnanci,   
d)	informovat zaměstnavatele o možném vlivu faktorů pracovních podmínek na zdravotní stav zaměstnanců,
e)	neprodleně oznámit zjištění závažných nebo opakujících se skutečností negativně ovlivňujících bezpečnost a ochranu zdraví při práci,
f)	na žádost zaměstnavatele poskytnout konzultace a poradenství zaměřené na ochranu zdraví při práci a ochranu před pracovními úrazy a nemocemi z povolání, školení zaměstnanců v rámci poskytování první pomoci 
g)	spolupracovat se zaměstnavatelem v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). 
2. 	Zaměstnavatel bere na vědomí, že poskytovatel je povinen podat podnět kontrolním  orgánům  v oblasti BOZP ke zjednání nápravy nad dodržováním povinností v oblasti BOZP, pokud zjistí, že zaměstnavatel nepostupuje v souladu s výsledky lékařských  posudků, nebo přes opakované upozornění neplní povinnosti v oblasti BOZP při práci stanovené jinými právními předpisy. 

IV.
Místo a doba výkonu pracovnělékařských služeb
1. 	Poskytovatel je povinen zajišťovat pracovnělékařské služby zejména podle čl. III. odst. 1 písm. b) a c) této smlouvy  na pracovišti zaměstnavatele v předem dohodnuté době nebo intervalech. 
	Periodické a mimořádné lékařské prohlídky zaměstnanců budou prováděny v ordinaci ošetřujícího lékaře, a to na základě výpisu ze zdravotní dokumentace zaměstnance            a žádosti od zaměstnavatele.

V.
Úhrada za poskytování PLS
1.	Smluvní strany sjednávají úhradu za poskytované služby a jednotlivé úkony ve výši uvedené v příloze č. 1. této smlouvy. 
2.	Úhrada bude zaměstnavateli vyúčtována poskytovatelem vždy k 15. dni následujícího kalendářního měsíce a je splatná do 21 dní ode dne doručení účetního dokladu - faktury zaměstnavateli. Nedílnou přílohou vyúčtování je i rozpis jednotlivých položek a přehled provedených úkonů PLS vykonaných v příslušném kalendářním měsíci, za který je účtováno. 

VI.
Doba trvání smlouvy
1. 	Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou. 
2. 	Smlouvu je možné ukončit písemnou dohodou smluvních stran. Kterákoli smluvní strana je oprávněna smlouvu ukončit písemnou výpovědí s 3 měsíční výpovědní dobou. Výpovědní doba počíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byla výpověď doručena druhé smluvní straně. 
3. 	Pokud poskytovatel podstatným způsobem porušuje povinnosti vyplývající ze smlouvy nebo je opakovaně neplní, je zaměstnavatel oprávněn smlouvu vypovědět. Výpovědní doba v tomto případě činí 15 dnů od doručení poskytovateli. 
4. 	Poskytovatel je v případě ukončení smlouvy povinen zajistit návaznost poskytování pracovnělékařských služeb a předat novému poskytovateli pracovnělékařských služeb zaměstnavatele kopie zdravotnické dokumentace zaměstnanců vedené v rámci PLS. 

VII.
Ostatní ujednání 
1. 	Zaměstnavatel se zavazuje seznámit své zaměstnance s podmínkami této smlouvy. Smluvní strany jsou povinny zachovávat mlčenlivost vůči třetím nezúčastněným osobám o všech skutečnostech, o nichž se dozví v souvislosti s plněním této smlouvy
2. 	Smlouva nabývá platnosti podpisem smluvních stran. Smlouva je vyhotovena ve dvou vyhotoveních, z nichž každá smluvní strana obdrží po jednom. Změna smlouvy je možná pouze písemným dodatkem odsouhlaseným a podepsaným smluvními stranami.
3. 	Smluvní strany prohlašují, že si smlouvy přečetly, že smlouva je výrazem jejich svobodné a vážné vůle, na důkaz čehož připojují vlastnoruční podpisy. 

              V Karviné dne 30.10.2014		            V Bruntále dne 31.10.2014

				
	 PaedDr. Zdeněk Moldrzyk
ředitel
		 MUDr. Naděžda Ryšánková 

 Příloha č. 1:

CENÍK 
pracovnělékařských služeb 

1.	Provádění periodických a mimořádných lékařských prohlídek zaměstnanců…….350,- Kč. 

2.	Vykonání pravidelného dohledu (nejméně 1 x za dva roky) na pracovišti zaměstnavatele  a nad pracemi vykonávanými zaměstnanci, školení první pomoci …… 800,- Kč / za 1 hod

3.	Úkony shora neuvedené budou odměňovány dle dohody mezi zaměstnavatelem                 a poskytovatelem. 	

               V Karviné dne 30.10.2014			 	V Bruntále dne 31.10.2014

					
	 PaedDr. Zdeněk Moldrzyk
ředitel
		 MUDr. Naděžda Ryšánková