DODATEK č.  2 
k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací 
a poskytnutí příspěvku
č. TRA-V-8/2021 ze dne 22.3.2021

uzavřená mezi

Úřadem práce České republiky
zastupující osoba:	xxx, ředitel kontaktního pracoviště ÚP ČR
sídlo:	Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ:	72496991
adresa pro doručování:	Komenského nám. č.p. 1189/8, Horka-Domky, 674 01 Třebíč 1
(dále jen úřad práce) na straně jedné

a

zaměstnavatelem:	Dům sv. Antonína
zastupující osoba:	xxx, ředitel
sídlo:	Komenského 907, 67602 Moravské Budějovice 2
IČ:	00394190
(dále jen zaměstnavatel) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto
1.	  Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní: 
„1.1. na dobu ode dne 1.4.2021 do dne 31.1.2022.“
2.	Článek II, bod 2. dohody zní: 
„2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž umístění na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva se zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 31.1.2022.“

3.	 Článek III, bod 1. dohody zní:
„1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu.

Druh práce

Počet 
pracovních míst

Týdenní pracovní doba
v hod. (úvazek)

Max. měsíční výše příspěvku
na 1 pracovní místo (Kč)

91129  Ostatní uklízeči a pomocníci | 2 | 40 | 15 000
Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 300 000 Kč.“

4.	  Článek III, bod 2. dohody zní:
„2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II, bod 1. této dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 31.12.2021, příspěvek nebude poskytován ode dne 1. 1. 2022 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný.“
5.	  Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
6.	  Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
7.	  Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno vyhotovení zaměstnavatel.

V Třebíči dne 14.12.2021

..................................................................
xxx
ředitel

za zaměstnavatele

..................................................................
xxx
ředitel kontaktního pracoviště ÚP ČR

za Úřad práce ČR

Za úřad práce vyřizuje:	xxx
Telefon:	xxx