DODATEK č.  1 
k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací 
a poskytnutí příspěvku
č. TRA-V-60/2021 ze dne 30.8.2021

uzavřená mezi

Úřadem práce České republiky
zastupující osoba:	xxx, ředitel kontaktního pracoviště ÚP ČR
sídlo:	Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ:	72496991
adresa pro doručování:	Komenského nám. č.p. 1189/8, Horka-Domky, 674 01 Třebíč 1
(dále jen úřad práce) na straně jedné

a

zaměstnavatelem:	TSMB s.r.o.
zastupující osoba:	xxx, jednatel
sídlo:	Dopravní 1334, 67602 Moravské Budějovice 2
IČ:	28268105
(dále jen zaměstnavatel) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto
1.	  Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní: 
„1.1. na dobu ode dne 1.9.2021 do dne 31.1.2022.“
2.	Článek II, bod 2. dohody zní: 
„2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž umístění na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva se zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 31.1.2022.“
3.	1 Článek III, bod 1. dohody zní:
„1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu.

Druh práce	Počet 
pracovních míst	Týdenní pracovní doba
v hod. (úvazek)	Max. měsíční výše příspěvku
na 1 pracovní místo (Kč)	
96131 Uklízeči veřejných prostranství	3	40	15 000	
			
Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 270 000 Kč.“

4.	  Článek III, bod 2. dohody zní:
„2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II, bod 1. této dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 30.11.2021, příspěvek nebude poskytován ode dne 1. 12. 2021 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný.“
5.	  Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
6.	  Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
7.	  Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno vyhotovení zaměstnavatel.

V Třebíči dne 25.11.2021

..................................................................
xxx
jednatel

za zaměstnavatele

..................................................................
xxx
ředitel kontaktního pracoviště ÚP ČR

za Úřad práce ČR

Za úřad práce vyřizuje:	xxx
Telefon:	xxx