Smlouva o poskytování pracovnělékařských služeb

uzavřená ve smyslu úpravy dle § 54 odst. 2 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách (dále ZoSZS), mezi:

Zaměstnavatelem	:	Domovy sociálních služeb Kadaň a Mašťov příspěvková 					organizace
Sídlo			:	Březinova 1093, 432 01 Kadaň
IČ			:	46789910
Zastoupena		:	Ing. Lenkou Milákovou, MBA, ředitelkou
Bank spojení		:	KB
Č.ú.			:	33938441/0100

(dále jen „Zaměstnavatel“)
a

Dodavatelem		:	PRESUB s.r.o.
Sídlo			:	Rašovice11, 411 45 Úštěk 
IČ			:	02460475
DIČ			:	CZ02460475
Zastoupena		:	Mudr. Jiřím Švecem, jednatelem
Bank. Spojení		:	xxxxx
Č.ú.			:	xxxxx

(dále jen „Poskytovatel“)	

Preambule

1.	Účastníci smlouvy činí nesporným, že zaměstnavatel je podle ZoSZS povinen zajistit svým zaměstnancům:

a)	pracovnělékařské prohlídky jakožto zdravotní služby preventivní, jejichž součástí je hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví, provádění preventivních prohlídek a hodnocení zdravotního stavu za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci, poradenství zaměřené na ochranu zdraví při práci a ochranu před pracovními úrazy, nemocemi z povolání a nemocemi souvisejícími s prací, školení v poskytování první pomoci a pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce.
b)	pracovnělékařské služby pro zaměstnance a osoby ucházející se o zaměstnání za podmínek stanovených ZoSZS a jinými právními předpisy. 

2.	Ke splnění těchto povinností prostřednictvím poskytovatele je uzavírána tato smlouva.

I.	
Předmět smlouvy
Předmětem této smlouvy je úprava vztahů při poskytování pracovnělékařských služeb v rozsahu určeném § 53 odst. 1 a 2 ZoSZS. 

II.	
Charakteristika zaměstnavatele ke dni podpisu této smlouvy

Zaměstnavatel zaměstnává ke dni podpisu této smlouvy ve svých střediscích celkem 136 zaměstnanců, z čehož je 122 zaměstnanců zaměstnáno v „provozu“ a zbývajících 14 zaměstnanců v administrativě. 

III.	
Povinnosti zaměstnavatele

1.	Zaměstnavatel určí zodpovědného zaměstnance pro spolupráci s lékařem.
2.	Umožní smluvnímu lékaři volný vstup na pracoviště vždy v přítomnosti určeného zaměstnance za účelem dohledu nad pracovním prostředím a pracovními podmínkami ve vztahu k ochraně zdraví zaměstnanců.
3.	Bude poskytovat smluvnímu lékaři všechny potřebné informace o všech plánovaných změnách na pracovištích včetně uspořádání pracovišť. Konzultuje s lékařem, zda tyto změny mohou mít dopad na zdravotní stav zaměstnanců.
4.	Bude předávat smluvnímu lékaři seznam zaměstnanců k preventivním periodickým prohlídkám, informuje smluvního lékaře o profesních změnách zaměstnanců, o osobách se zhoršenou pracovní schopností a o zaměstnancích nad 60 let.
5.	Na základě požadavků smluvního lékaře zajistí objektivizaci faktorů pracovního prostředí, škodlivin a nadměrné psychické i fyzické zátěže zaměstnanců.
6.	Předá smluvnímu lékaři písemné požadavky na provedení všech druhů preventivních prohlídek, jejichž závěry bude plně respektovat.

IV.	
Povinnosti poskytovatele

1.	Poskytovatel pracovnělékařských sužeb je povinen provádět k žádosti zaměstnavatele tyto pracovnělékařské služby: 										
c)	vstupní prohlídky osob, které se ucházejí o zaměstnání u zaměstnavatele, a to ve lhůtách neohrožujících nástup uchazeče o zaměstnání,  resp. zaměstnance, který přechází na jinou pracovní pozici
d)	periodické pracovnělékařské prohlídky v závislosti na kategorizaci zaměstnanců
e)	mimořádné pracovnělékařské prohlídky dle požadavku zaměstnavatele nebo zaměstnance či podnětu dle § 45 odst. 2 nebo § 57 odst. 1 písm. j) (§ 55 odst. 1 písm. e), odst. 2 ZoSZS)
f)	výstupní prohlídky zaměstnanců
g)	zajišťovat k požadavku zaměstnavatele další odborné vyšetření zaměstnanců 
h)	poskytovat zaměstnavateli stanoviska ve věci ochrany zdraví zaměstnanců

i)	vyjadřovat se k vývoji pracovní neschopnosti související s výkonem    
práce zaměstnanců a pracovní úrazovosti
j)	informovat zaměstnavatele o možném vlivu faktorů pracovních podmínek na zdravotní stav jeho zaměstnanců

2.	Poskytovatel je i bez žádosti zaměstnavatele povinen:

a)	předložit zaměstnavateli soupis provedený pracovnělékařských služeb za období nejpozději s předložením daňového dokladu - vyúčtování pracovnělékařských služeb.
b)	neprodleně oznamovat zaměstnavateli zjištění závažných nebo opakujících se skutečností negativně ovlivňujících bezpečnost a ochranu zdraví při práci
c)	dát bezodkladně zaměstnavateli podnět k vyžádání mimořádné pracovnělékařské prohlídky, jestliže obdrží informaci od ošetřujícího lékaře podle § 45 odst. 2 ZoSZS
d)	vést dokumentaci o pracovnělékařských službách prováděných pro zaměstnavatele, která se nevztahuje ke konkrétním zaměstnancům, jejíž obsah stanoví prováděcí právní předpis podle § 60 ZoSZS, odděleně od zdravotnické dokumentace vedené o konkrétních zaměstnancích,

V.	
Místo poskytování pracovně lékařských služeb

1.	Pracovnělékařské služby mající povahu osobních lékařských prohlídek a budou poskytovatelem prováděny dle ordinačních hodin v příslušné ordinaci, případně dle telefonické domluvy na č. tel. 474 398 136:
a)	v ordinaci Zdravotního střediska v Radonicích, ul. Doupovská č. p. 178,  431 55 Radonice - pro zaměstnance DpS a DpOZP Mašťov
b)	v ordinaci Nemocnice Kadaň, Golovinova 1559, 432 01   Kadaň - pro zaměstnance ředitelství a zaměstnance DpOZP Kadaň
c)	ostatní pak na pracovištích zaměstnavatele

VI.	
Úhrada poskytnutých pracovnělékařských služeb

1.	Za pracovnělékařské služby poskytnuté podle této smlouvy poskytne zaměstnavatel poskytovateli úhradu v tomto rozsahu:
a)	paušální poplatek 1000,- Kč / 1 x měsíčně 
b)	vstupní pracovnělékařské prohlídky 300 Kč / jeden zaměstnanec
c)	periodické pracovnělékařské prohlídky 300 Kč / jeden zaměstnanec
d)	mimořádné pracovnělékařské prohlídky dle požadavku zaměstnavatele nebo zaměstnance (§ 55 odst. 1 písm. e), odst. 2 ZoSZS) 300 Kč / jeden zaměstnanec
e)	výstupní pracovnělékařské prohlídky 300 Kč / jeden zaměstnanec

2.	Poskytovatel poskytnuté pracovnělékařské služby bude účtovat vždy jednou měsíčně. Spolu s daňovým dokladem musí být předložen soupis pracovnělékařských služeb dle čl. IV odst. 2 pís. a) této smlouvy. 

VII.	
Trvání smlouvy a její skončení 

1.	Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou a Smlouva nabývá platnosti dnem jejího uzavření a účinnosti dnem uveřejnění v registru smluv.

2.	Tuto smlouvu je možné oboustranně vypovědět písemnou výpovědí s obecnou tříměsíční výpovědní lhůtou, která počne běžet 1. dne měsíce následujícího po měsíci, v němž byla výpověď dotčené smluvní straně doručena způsobem dle čl. IX této smlouvy.

VIII.	
Doručování písemností

Účastníci se dohodli, že písemnosti se budou navzájem doručovat doporučenou poštou, nebo osobně.

IX.	
Závěrečná ujednání

1.	Vztahy, práva a povinnosti, které výslovně nejsou touto smlouvou upraveny, se řídí zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.
2.	Smlouva je vyhotovena ve dvou stejnopisech, z nichž každý z účastníků obdržel jeden. Je možné jí měnit jen chronologicky číslovanými písemnými dodatky podepsanými oběma smluvními stranami. 
3.	Účastníci prohlašují, že případné povinnosti plynoucí ze zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů a nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů), budou řešit samostatně v souladu s těmito právními předpisy.

V Kadani dne…………..2020		        V………………dne …………..2020

……………………………………                  ……………………………………
    	zaměstnavatel                                   poskytovatel