1.	
SMLOUVA O PROVÁDĚNí SUPERVIZE 
Pa lata - Domov pro zrakově postižené, příspěvková organizace 
	se sídlem: 	Na Hřebenkách 737/5, Praha 5 
	IČO: 	70872783 
	zastoupený: 	Ing. Jiřím Procházkou, ředitelem organizace 
(dále jen "Objednatel", popř. "zadavatel") 
a 
Mgr.Martina Sedláková 
se sídlem/místem podnikání: Hrudičkova 2102/9,14800 Praha 4 - Chodov 
	IČO: 	02433761 
zapsaná v obchodním rejstříku vedeném: Městskou částí Praha 11, sp. zn. S-MCP11/13/074531 
	bankovní spojení: 	mBank 
	číslo účtu: 	xxxxxxxxxxxxxxxx 
	zastoupená: 	Mgr.Martina Sedláková 
(dále jen "Zhotovitel", popř. "supervizor") 
I. 
Předmět smlouvy 
2.	Předmětem smlouvy je závazek Zhotovitele / supervizora zajišťovat a provádět po dobu 
trvání této smlouvy externí týmové supervize pro příspěvkovou organizaci. Vnější - externí 
supervizí se rozumí stav, kdy supervizor není s Objednatelem /zadavatelem v pracovním ani 
obdobném poměru nebo ve smluvním vztahu na jinou činnost. Supervize nemohou být 
poskytovány členům týmu, s nimiž by byl supervizor v jakémkoli bližším osobním vztahu s 
tím, že míru kontraindikace tohoto vztahu k supervizi posoudí supervizor v souladu s 
etickým kodexem supervizora a především s ohledem na zájmy a prospěch primárních 
klientů, supervidovaného a organizace. 
3.	Při realizaci supervize bude Objednavatelem i Supervizorem respektován pnncip 
trojstranného kontraktu (Objednavatel, tým, Supervizor) a obsah jednotlivých sezení 
supervize bude vycházet z potřeb a žádostí konkrétních příjemců. 
4.	Supervize bude realizována průběžně od 1.1.2020. Konkrétní termíny budou sjednávány 
s personalistkou organizace. 
4. Spolupráce na výběru zaměstnanců organizace. 

II. 
Účel a zaměření supervize 
1.	Účelem supervize je udržování a rozvoj kvality poskytovaných služeb. 
2.	Supervize se bude zaměřovat zejména na tyto oblasti: 
a. zvyšování dovedností členů týmu, jejich postojů ke klientům a dalších aspektů jejich 
profesionální role (například aspekty profesionální etiky), 
b.	fungování týmu, vedení a management organizace, 
c.	koncepční a programové (odborné) aspekty činnosti zařízení, profesionální rozvoj členů týmu 
a fungování týmu. 
3. Obsah konkrétního supervizního setkání je věcí dohody mezi supervizorem a statutárním 
zástupcem, supervidovaným týmem nebo členem týmu. 
4.	Supervize se může v omezeném a nezbytném rozsahu zaměřit také na osobní 
(mimopracovní) problémy členů týmu v případě, kdy jejich řešení bude mít pozitivní dopad 
na jejich působení v organizaci a bude v zájmu a ku prospěchu primárních klientů. 
III. 
Práva a povinnosti smluvních stran 
Práva a povinnosti Supervizora 
1.	Supervizor je povinen provádět supervizi podle svého nejlepšího odborného vědomí a 
svědomí a respektovat přitom uznávané etické kodexy (Kodex International Coaching 
Federation a kodex Evropské Asociace Supervize) a dále je povinen zachovávat mlčenlivost 
ve všech věcech, které budou obsahem supervize ve směru k třetím osobám. 
2.	Supervizor je povinen dohodnout se supervidovaným týmem směr, cíl, výstupy supervize a 
na konci roku je společně vyhodnotit. 
3.	Případné písemné výstupy ze supervize Supervizor spoluvytváří se supervidovaným týmem 
na základě dojednaného zadání od ředitele organizace. 
4.	Odměna supervizora včetně všech souvisejících nákladů je splatná na základě vystavených 
řádných daňových dokladů. Právo na odměnu má supervizor i tehdy, je-Ii setkání domluveno 
obvyklým způsobem, ale neproběhne nikoliv z jeho zavinění. Výkaz - přehled supervizí 
odevzdává supervizor měsíčně Objednateli s údaji: Datum, jméno supervidovaného / typ 
supervize, délka, rámcový obsah, z něhož v případě individuální supervize nebude zřejmé 
konkrétní téma supervidovaného. 
5.	Supervizor vypracuje pro organizaci stručnou hodnotící zprávu, v níž se zdrží osobních údajů 
o členech supervidovaného týmu, může však formulovat výhrady a doporučení. Zprávu 
projedná se supervidovaným týmem, který může v doplňku formulovat odlišná stanoviska a 
vysvětlení. 
6.	Shledá-li supervizor, že supervize neplní svůj účel z důvodu na straně organizace nebo 
supervidovaného týmu, nebo zjistí-Ii v týmu závažné profesionální nedostatky či etické 

pochvbsnř, vypracuje mimořádnou zprávu s přihlédnutím k postupu v bodu 5 nebo vyvolá 
jednání s příslušným odpovědným pracovníkem organizace na vyšší řídící úrovni. 
IV. 
Práva a povinnosti Objednavatele 
1.	Objednatel se zavazuje k potřebné spolupráci k realizaci supervize a k zajištění prostorových 
a časových podmínek pro supervizi na základě předchozí domluvy. 
2.	Objednatel pověří vedoucího týmu jako osobu odpovědnou za organizační zajištění 
supervize (dojednání termínů, zajištění účasti členů týmu, zajištění prostor pro supervizi 
apod.). 
3.	Objednatel se zavazuje umožnit týmu účast na supervizi v jeho pracovní době ve výše 
uvedeném rozsahu. Supervize je vnímaná jako součást náplně práce (účast na supervizích je 
součástí náplně práce) a hodiny supervize se zaznamenávají do výkazu práce. 
4.	Objednatel má právo vodůvodněných případech vyžádat písemnou zprávu o supervizi. 
Obsah a formu zprávy specifikuje ředitele organizace dle potřeby. 
5.	Objednatel, zastoupený personálním manažerem nebo statutárním orgánem, má právo na 
projednání výstupů ze supervize (zejména spokojenost, přínos, dopad) se supervizorem. 
6.	Objednatel zajistí členům týmu rovný přístup k supervizi a úpravu pracovních podmínek tak, 
aby supervize mohla probíhat způsobem uvedeným v této dohodě. 
V. 
Práva a povinnosti členů supervidovaného týmu 
1.	Členové týmu mají právo na rovný přístup k supervizi a rovnou účast při supervizních 
setkáních. 
2.	Členové týmu se účastní supervize v rámci své pracovní náplně nebo jiným způsobem 
stanovených povinností. 
3.	Každý člen týmu včetně vedoucího si může dohodnout individuální setkání se supervizorem, 
koalice je však nežádoucí. Skutečnost, že k individuálnímu setkání došlo, a závěry z něj, které 
jsou pro tým významné, budou oznámeny při nejbližším možném týmovém supervizním 
setkání s tím, že nebude možné dovodit jejich zdroj (konkrétního supervidovaného). 
VI. 
Cena 
1. Objednatel se zavazuje, uhradit za zajištění supervize. 
2.	Za proběhlé sezení lze považovat i domluvené setkání, které není zrušeno nejméně jeden 
den předem. 
3.	Supervize bude hrazena měsíčně na základě zaslání daňového dokladu, jehož součástí bude 
příloha ve členění: den, typ služby, počet hodin, cena za službu. 

4. Cena za jednotlivé služby je přílohou této smlouvy. 
VII. 
Doba platnosti smlouvy 
1. Tuto smlouvu lze měnit a doplňovat pouze na základě písemných číslovaných dodatků. 
2.	Smlouva je uzavřena na dobu určitou tj. do doby vyčerpání celkové výše zakázky a nabývá 
účinnosti dnem jejího podpisu. 
3.	Smlouva končí dohodou účastníků nebo písemnou výpovědí s výpovědní lhůtou 30 dní 
počínajícími prvním dnem následujícího měsíce po doručení výpovědi. Objednatel může 
první tři měsíce od uzavření smlouvy od smlouvy odstoupit bez uvedení důvodů. Odstoupení 
je platném jeho doručením druhé smluvní straně. 
4. Smlouva je vyhotovena ve dvou originálech, z nichž každá ze smluvních stran obdrží jeden . 

.. 
V Praze, dne 

objednatel 		

V Praze dne 

supervizor 

Příloha č.2 
Rozpočet - služby supervizora pro zaměstnance 

Popis úkonu | Cena za hodinu | Cena úkon | Cena celkem
| bez OPH | bez OPH | bez OPH
Individuální supervize/hodina | 1074,50 | | 1074,50
Případová supervize/hodina | 1074,50 | | 1074,50
Manažerská supervize/hodina | 1074,50 | | 1074,50
Skupinová supervize/hodina | 1198,40 | | 1198,40
Podpúrná supervize/hodina | 1074,50 | | 1074,50
Písemný výstup supervize/ úkon | zdarma | | zdarma
Vyhodnocení se supervidovaným | 1074,50 | | 1074,50
týmem na konci roku/ úkon | | |
Výběr zaměstnancú/úkon | 1074,50 | | 1074,50
Písemný výstup z výběru | zdarma | | zdarma
zaměstnance/úkon | | |
| | Cena celkem |
| | bez OPH za | ~Qb>/
| | úkon/hodinu |

Zpracoval: M.Sedláková 
Datum: 6.10.2019