Title: Předloha pro dohodu o vytvoření veřejně prospěšné práce
Author: Ing. Zbyněk Melkes
Last saved by: KlobasovaE
Company: OKsystem spol. s r. o.
Document comments: Předloha byla vytvořena v informačním systému OKpráce.

DODATEK č.  1 
k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací 
a poskytnutí příspěvku
č. TRA-V-127/2018 ze dne 21.11.2018

uzavřená mezi

Úřadem práce České republiky
zastupující osoba:	Ing. Lubomír Kundela, ředitel Kontaktního pracoviště Třebíč
sídlo:	Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ:	72496991
adresa pro doručování:	Komenského nám. č.p. 1189/8, Horka-Domky, 674 01 Třebíč 1
(dále jen úřad práce) na straně jedné

a

zaměstnavatelem:	Dům sv. Antonína
zastupující osoba:	xxx, ředitel
sídlo:	Komenského 907, 67602 Moravské Budějovice 2
IČ:	00394190
(dále jen zaměstnavatel) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto
1.	  Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní: 
„1.1. na dobu ode dne 1.12.2018 do dne 30.4.2019.“
2.	  Článek II, bod 2. dohody zní: 
„2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž umístění na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva se zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 30.4.2019.“

3.	   Článek III, bod 1. dohody zní:
„1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu.

Druh práce

Počet 
pracovních míst

Týdenní pracovní doba
v hod. (úvazek)

Max. měsíční výše příspěvku
na 1 pracovní místo (Kč)

Ostatní uklízeči a pomocníci | 1 | 40 | 15 000
Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 75 000 Kč.“

4.	   Článek III, bod 2. dohody zní:
„2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II, bod 1. této dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 31. 1. 2019, příspěvek nebude poskytován ode dne 1. 2. 2019 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný.“
5.	  Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
6.	  Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
7.	  Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno vyhotovení zaměstnavatel.

V Třebíči dne 24.1.2019

..................................................................
xxx
ředitel

za zaměstnavatele

..................................................................
Ing. Lubomír Kundela
ředitel Kontaktního pracoviště Třebíč

za Úřad práce ČR

Za úřad práce vyřizuje:	Eva Klobasová
Telefon:	950 169 673

MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005	-  -